【岗位职责】
1、护理部大小事宜管理，制度优化；
2、护工岗位排班及考勤；
3、新护工技能培训；
4、特殊情况老人家属沟通；
5、优化服务制度，减少退院投诉；
6、入住老人身体评估；
7、试住老人实时跟进。

【任职要求】
1、有五年以上的护理经验，当护理主管有两年以上的工作经验；
2、熟悉政府对养老院的各项政策法规；
3、有爱心，耐心细心；
4、踏实肯干，积极向上，工作态度端正；
5、礼貌待人，为人热情，认真负责，耐心细心；
6、能处理养老院的各种复杂情况。

【薪资待遇】
月薪4000-5000元，缴纳社保，包吃住。详情可电话咨询。

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