【岗位职责】
1. 梳理岗位职责，优化组织架构，提升运行效率。
2. 设计绩效考核体系，推动结果应用，建立改进闭环。
3. 制定培训计划，搭建分层培训体系，储备核心人才。
4. 协调跨部门协作，维护员工关系，推动企业文化落地。
5. 优化薪酬福利，确保合规管理，提供人力数据支持。

【任职要求】
1. 具备出色的人际沟通与组织协调能力；
2. 拥有良好的团队合作精神，能快速融入集体；
3. 具备较强的学习能力，能持续改进工作方法；
4. 有生产型企业管理经验。

【薪资福利】
1. 月薪：4000-6000元；
2. 上班时间：8：30--11：50，13：00--17：30；
3. 有月公休，中午提供免费就餐。

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